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劳动法

|各种纠纷解决方法

本栏目主要提供职场中各类劳动法纠纷解决方法，比如劳动合同的签订关注问题、公司因各类原因辞退补偿金、员工旷工、加班、婚假、孕假等劳动法正确处理方式。

劳动法栏目排行

1 公司合法辞退员工N种方法你知道几个？ 6849

2 劳动仲裁别怕麻烦！其实并没那么费时 2328

3 这10种情况公司辞退员工无需付经济补.. 2050

4 员工因打听同事工资要被开除，合法吗？.. 1965

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公司合法辞退员工 N种方法你知道几个？

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更新时间：2020-01-17 来源：互联网

公司是否能运营良好、获得预期收益，和各个员工的个人能力、工作态度都有十分重要的关系。对于企业来说，辞退不符合要求的员工是保持公司活力的重要手.. 【查看详情】

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这10种情况公司辞退员工无需付经济补偿金

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更新时间：2020-01-17 来源：互联网

常见的劳动争议包括加班工资、未签劳动合同、拖欠工资、未缴社保、年休假等，都是劳动关系存续期间发生的争议，往往是劳动关系解除后才会“秋后算账”.. 【查看详情】

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劳动仲裁别怕麻烦！其实并没那么费时

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更新时间：2020-01-17 来源：互联网

在职场生涯中，难免会遇到一两个不靠谱的公司，拖欠工资，随意解除劳动合同等行为更是这类公司的基本操作。【查看详情】

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员工因打听同事工资要被开除，合法吗？

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更新时间：2020-01-17 来源：互联网

前段时间，一则员工打听同事工资被开除的新闻，占据了微博话题热搜榜，在广大网友的热议中，薪酬保密的相关问题也再次引起HR的关注。【查看详情】

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